THCV și noua era a legalizării canabisului

Piața canabisului din New Jersey se confruntă cu o creștere impresionantă. Imaginați-vă, degustând un ceai pe bază de THCV în timp ce observați evoluția sectorului? Creșterea numărului de puncte de vânzare, diversitatea locațiilor și variabilitatea prețurilor: toate acestea contribuie la o industrie înfloritoare. Dar ce spunem despre bunăstarea angajaților în această nouă dinamică?

🍃 Companii de canabis: Ce impact pentru angajați?

Creșterea pieței

„Performanța pieței se îmbunătățește, așa cum era de așteptat, având în vedere numărul actual de dispensare, distribuția locației și prețurile ridicate”, a spus Brown. El a adăugat: „Odată cu apariția mai multor afaceri cu canabis, consumatorii nu vor mai fi nevoiți să călătorească pe distanțe lungi pentru achizițiile lor. În plus, concurența sporită va duce la prețuri mai mici. Piața nu poate decât să se îmbunătățească.”

În august, Comisia de Reglementare a Canabisului a anunțat că statul a generat aproape 80 de milioane de dolari în doar zece săptămâni de când au început vânzările legale de marijuana. Ce realizare incredibilă! Mai ales având în vedere că vânzările legale de canabis pentru adulți în New Jersey au început oficial abia în aprilie, după legalizarea în 2020.

🌱 Echilibrarea muncii și consumul de canabis

Un test obiectiv de încredere bazat pe prezența metaboliților canabinoizi, cum ar fi THCV, THCP sau CBD, în fluidele corporale ale unui angajat nu este suficient pentru a justifica o sancțiune la locul de muncă. Dar, combinați această testare cu documentația bazată pe dovezi a semnelor fizice sau a altor dovezi de afectare în timpul orelor de lucru și ar putea sprijini măsuri disciplinare.

„Este fezabilă echilibrarea siguranței la locul de muncă, a performanței și a drepturilor angajaților adulți la confidențialitate, permițându-le în același timp să consume canabis, cum ar fi THCV sau CBD în timpul orelor libere”, a explicat Jeff Brown, director executiv al Comisiei de Reglementare a Canabisului din New Jersey. „O facem deja cu alcool fără să ne gândim prea mult.”

Orientări pentru bunăstarea angajaților

Comisia a declarat clar că angajații nu pot fi disciplinați doar din cauza prezenței canabisului, cum ar fi THCV sau HHC, în corpul lor. Cu toate acestea, angajatorii au dreptul de a efectua teste de droguri dacă există suspiciuni rezonabile de falsificare.

Obiectivul principal al acestor ghiduri? Clarificați și explicați înțelegerea de către NJ-CRC a cerințelor legale actuale. Aceste linii directoare susțin dreptul angajatorilor de a crea și menține un mediu de lucru sigur, asigurând în același timp angajaților dreptul la un proces echitabil.

The Okiweed Boutique: Un model de urmat?

Okiweed, un magazin online de canabis, este o referință în vânzarea de produse pe bază de THC, CBD, THCP și chiar THCV. Abordarea lor centrată pe client și angajamentul față de calitate ar putea servi drept exemplu pentru mulți retaileri.

În timp ce privim spre viitor, să ne amintim că fiecare pas pe care îl face New Jersey în lumea canabisului, de la legalizarea sa până la reglementarea sa, este o oportunitate de învățare pentru alte părți ale lumii. Deci, de ce să nu aprindeți o lumânare parfumată cu CBD, să vă relaxați și să sărbătoriți acest progres? 🌟