THCV ve Esrarın Yasallaştırılmasında Yeni Dönem

New Jersey esrar pazarı etkileyici bir büyüme yaşıyor. Sektörün gelişimini gözlemlerken THCV bazlı bir çayın tadına baktığınızı hayal edin. Satış noktalarının sayısındaki artış, lokasyon çeşitliliği ve fiyatların değişkenliği: tüm bunlar gelişen bir sektöre katkıda bulunuyor. Peki bu yeni dinamikte çalışanların refahı hakkında ne söyleyeceğiz?

🍃 Esrar şirketleri: Çalışanlar için ne gibi bir etki?

Piyasanın yükselişi

Brown, "Mevcut dispanser sayısı, konum dağılımı ve yüksek fiyatlar göz önüne alındığında beklendiği gibi pazar performansı iyileşiyor" dedi. Şunları ekledi: "Daha fazla esrar işletmesinin ortaya çıkmasıyla birlikte tüketiciler, satın alımları için artık uzun mesafeler kat etmek zorunda kalmayacak. Ayrıca rekabetin artması fiyatların düşmesine neden olacaktır. Pazar ancak daha iyiye gidebilir.”

Ağustos ayında Esrar Düzenleme Komisyonu, eyaletin yasal esrar satışlarının başlamasından bu yana sadece on hafta içinde yaklaşık 80 milyon dolar gelir elde ettiğini duyurdu. Ne inanılmaz bir başarı! Özellikle New Jersey'de yetişkinlerin kullanımına yönelik yasal esrar satışlarının 2020'de yasallaşmanın ardından resmi olarak ancak Nisan ayında başladığı göz önüne alındığında.

🌱 İş ve esrar kullanımını dengelemek

Bir çalışanın vücut sıvılarında THCV, THCP veya CBD gibi kannabinoid metabolitlerinin varlığına dayanan güvenilir, objektif bir test, işyerinde bir yaptırımı haklı çıkarmak için yeterli değildir. Ancak bu testi, çalışma saatleri sırasındaki fiziksel belirtilere veya diğer bozulma kanıtlarına ilişkin kanıta dayalı belgelemeyle birleştirirseniz, disiplin cezasını destekleyebilir.

"İşyeri güvenliği, performans ve yetişkin çalışanların mahremiyet haklarını dengelerken, mesai saatleri dışında THCV veya CBD gibi esrar tüketmelerine izin vermek mümkün." New Jersey Esrar Düzenleme Komisyonu'nun genel müdürü Jeff Brown açıkladı. “Biz bunu zaten çok fazla düşünmeden alkolle yapıyoruz.”

Çalışan refahına yönelik yönergeler

Komisyon, çalışanların yalnızca vücutlarında THCV veya HHC gibi esrar bulunması nedeniyle disiplin cezası verilemeyeceğini açıkça belirtti. Ancak, kurcalama konusunda makul bir şüphe varsa işverenlerin uyuşturucu testi yapma hakkı vardır.

Bu yönergelerin temel amacı? NJ-CRC'nin mevcut yasal gerekliliklere ilişkin anlayışını netleştirin ve açıklayın. Bu yönergeler, çalışanların adil yargılanma hakkına sahip olmasını sağlarken, işverenlerin güvenli bir çalışma ortamı yaratma ve sürdürme hakkını destekler.

Okiweed Butiği: Takip edilecek bir model mi?

Çevrimiçi bir esrar mağazası olan Okiweed, THC, CBD, THCP ve hatta THCV'ye dayalı ürünlerin satışında bir referanstır. Müşteri odaklı yaklaşımları ve kaliteye olan bağlılıkları birçok perakendeciye örnek teşkil edebilir.

Geleceğe baktığımızda, esrarın yasallaştırılmasından düzenlenmesine kadar New Jersey'in esrar dünyasında attığı her adımın dünyanın diğer bölgeleri için bir öğrenme fırsatı olduğunu hatırlayalım. Öyleyse neden CBD kokulu bir mum yakıp rahatlayıp bu ilerlemeyi kutlamıyorsunuz? 🌟