THCV і нова ера легалізації канабісу

Ринок канабісу в Нью-Джерсі переживає вражаюче зростання. Уявіть себе, дегустуючи чай на основі THCV, спостерігаючи за еволюцією галузі? Збільшення кількості торгових точок, різноманітність місць і мінливість цін: все це сприяє процвітанню галузі. Але що ми говоримо про благополуччя співробітників у цій новій динаміці?

🍃 Компанії каннабісу: який вплив на працівників?

Зростання ринку

«Показники ринку покращуються, як і очікувалося, враховуючи поточну кількість амбулаторій, розподіл місць і високі ціни», – сказав Браун. Він додав: «З появою більшої кількості підприємств, що займаються продажем канабісу, споживачам більше не доведеться долати великі відстані, щоб зробити покупки. Крім того, зростання конкуренції призведе до зниження цін. Ринок може стати тільки кращим».

У серпні Комісія з регулювання канабісу оголосила, що лише за десять тижнів з моменту початку легального продажу марихуани штат отримав майже 80 мільйонів доларів. Яке неймовірне досягнення! Особливо враховуючи, що легальний продаж канабісу для дорослих у Нью-Джерсі офіційно розпочався лише у квітні після легалізації у 2020 році.

🌱 Збалансування роботи та вживання канабісу

Надійний об’єктивний тест, заснований на наявності метаболітів канабіноїдів, таких як THCV, THCP або CBD, у тілесних рідинах працівника недостатній для виправдання санкцій на робочому місці. Але якщо поєднати це тестування з підтвердженою документацією про фізичні ознаки або інші докази порушення в робочий час, це може підтримати дисциплінарне стягнення.

«Баланс між безпекою на робочому місці, продуктивністю та правами дорослих працівників на конфіденційність, дозволяючи їм споживати марихуану, таку як THCV або CBD, у неробочий час» – пояснив Джефф Браун, виконавчий директор Комісії з регулювання канабісу Нью-Джерсі. «Ми вже робимо це з алкоголем, не надто замислюючись».

Рекомендації щодо благополуччя працівників

Комісія чітко заявила, що співробітники не можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності лише через наявність у їх організмі канабісу, такого як THCV або HHC. Проте роботодавці мають право проводити тестування на наркотики, якщо є обґрунтована підозра щодо фальсифікації.

Основна мета цих настанов? Уточніть і поясніть розуміння NJ-CRC поточних правових вимог. Ці вказівки підтримують право роботодавців створювати та підтримувати безпечне робоче середовище, одночасно гарантуючи працівникам право на справедливий суд.

Бутік Okiweed: модель для наслідування?

Okiweed, онлайн-магазин канабісу, є орієнтиром у продажу продуктів на основі THC, CBD, THCP і навіть THCV. Їх орієнтований на клієнта підхід і відданість якості можуть слугувати прикладом для багатьох роздрібних торговців.

Дивлячись у майбутнє, давайте пам’ятати, що кожен крок Нью-Джерсі у світі канабісу, від його легалізації до регулювання, є можливістю навчання для інших частин світу. То чому б не запалити ароматичну свічку CBD, розслабитися та відсвяткувати цей прогрес? 🌟