THCV och den nya eran av legalisering av cannabis

En karta över New Jersey med cannabisbladikoner som indikerar områden för laglig försäljning.

Cannabismarknaden i New Jersey upplever en imponerande tillväxt. Föreställ dig själv, smaka ett THCV-baserat te samtidigt som du observerar utvecklingen av sektorn? Ökningen av antalet försäljningsställen, mångfalden av platser och variationen i priserna: allt detta bidrar till en blomstrande industri. Men vad säger vi om medarbetarnas välbefinnande i denna nya dynamik?

🍃 Cannabisföretag: Vilken påverkan för anställda?

Marknadens uppgång

"Marknadsresultatet förbättras, som förväntat med tanke på det nuvarande antalet dispenser, platsdistribution och höga priser", sa Brown. Han tillade, "Med framväxten av fler cannabisföretag kommer konsumenterna inte längre att behöva resa långa sträckor för sina inköp. Dessutom kommer ökad konkurrens att leda till lägre priser. Marknaden kan bara bli bättre.”

I augusti meddelade Cannabis Regulatory Commission att staten hade genererat nästan 80 miljoner dollar på bara tio veckor sedan den lagliga försäljningen av marijuana började. Vilken otrolig prestation! Speciellt med tanke på att legal cannabisförsäljning för vuxna i New Jersey först officiellt började i april, efter legalisering 2020.

🌱 Balansering av arbete och cannabisanvändning

Ett tillförlitligt objektivt test baserat på förekomsten av cannabinoidmetaboliter, såsom THCV, THCP eller CBD, i en anställds kroppsvätskor är inte tillräckligt för att motivera en sanktion på arbetsplatsen. Men kombinera detta test med evidensbaserad dokumentation av fysiska tecken eller andra tecken på funktionsnedsättning under arbetstid, och det kan stödja disciplinära åtgärder.

"Det är möjligt att balansera säkerhet, prestation och vuxna anställdas rätt till integritet, samtidigt som de låter dem konsumera cannabis, som THCV eller CBD under lediga timmar." förklarade Jeff Brown, verkställande direktör för New Jersey Cannabis Regulatory Commission. "Vi gör det redan med alkohol utan att tänka för mycket."

Riktlinjer för medarbetarnas välbefinnande

Kommissionen sa tydligt att anställda inte kan disciplineras enbart på grund av förekomsten av cannabis, såsom THCV eller HHC, i kroppen. Arbetsgivare har dock rätt att genomföra drogtester om det finns skälig misstanke om manipulation.

Huvudsyftet med dessa riktlinjer? Förtydliga och förklara NJ-CRC:s förståelse av gällande lagkrav. Dessa riktlinjer stödjer arbetsgivares rätt att skapa och upprätthålla en säker arbetsmiljö, samtidigt som de säkerställer att anställda har rätt till en rättvis rättegång.

En grupp professionella som diskuterar riktlinjer och certifieringar relaterade till cannabisanvändning.

The Okiweed Boutique: En modell att följa?

Okiweed, en online cannabisbutik, är en referens vid försäljning av produkter baserade på THC, CBD, THCP och till och med THCV. Deras kundcentrerade tillvägagångssätt och engagemang för kvalitet skulle kunna tjäna som ett exempel för många återförsäljare.

När vi tittar på framtiden, låt oss komma ihåg att varje steg New Jersey tar i cannabisvärlden, från dess legalisering till dess reglering, är en möjlighet att lära sig för andra delar av världen. Så varför inte tända ett CBD-doftljus, koppla av och fira framstegen? 🌟

Hur hanterar New Jersey försäljning av cannabis?

New Jersey lanserade officiellt försäljning av cannabis för vuxna i april, efter en åtgärd som antogs 2020. Staten genererade nästan 80 miljoner dollar under de första tio veckorna.

Vilken ställning har arbetsgivarna när det gäller anställdas användning av cannabis?

Arbetsgivare kan inte agera enbart utifrån förekomsten av cannabis i den anställdes kropp. De har dock rätt att genomföra provning om det finns skälig misstanke om manipulering.

Vad är syftet med WIRE-standarderna?

WIRE-standarderna är avsedda att utbilda och utbilda anställda i att upptäcka och identifiera användning eller försämring av cannabis eller andra substanser, och att hjälpa till vid utredningen av arbetsplatsolyckor.